عمال فولكسفاغن يهددون بالإضراب بسبب إلغاء اتفاقات الأجور وخطط إعادة الهيكلة

هدد عمال شركة فولكسفاغن يوم الجمعة بالإضراب اعتباراً من يناير المقبل ما لم تتراجع الشركة عن قرارها الأخير بإلغاء اتفاقات الأجور بحلول نهاية الأسبوع المقبل. يأتي هذا التهديد في ظل تصاعد الخلافات بعد أن ألغت الشركة معظم اتفاقاتها المتعلقة بالأجور مع العاملين في ألمانيا، مما فتح الباب لإعادة التفاوض بشأن الحقوق والمزايا الوظيفية التي ظلت مستقرة على مدى سنوات، منها ساعات العمل وأجور الإجازات.nnتواجه فولكسفاغن أفضلية الضغط لخفض تكاليف التشغيل وسط منافسة شرسة متزايدة من الشركات الصينية، بجانب تكاليف جمركية تقدر بمليارات اليوروهات، والتحول المكلف تجاه إنتاج السيارات الكهربائية. في إطار خططها لإعادة الهيكلة الأكبر في تاريخها، تدرس الشركة إمكانية الاستغناء عن 100 ألف وظيفة وإغلاق ما يصل إلى أربعة مصانع في ألمانيا.nnقال كبير المفاوضين في نقابة «آي جي ميتال»، ثورستن غروغر، أثناء اجتماع ممثلي النقابات والإدارة في هانوفر، إن النقابة تمنح الشركة مهلة حتى نهاية أكتوبر لسحب إشعار إنهاء الاتفاقات، محذراً من أن فشل الشركة في ذلك سيدفع النقابة لبدء إجراءات تصعيدية تشمل الإضرابات، مع الالتزام بمنع الإضراب قبل يناير وفقًا لاتفاق التهدئة الحالي.nnتتهم النقابات فولكسفاغن بالتنصل من التزاماتها التي تعهدت بها في اتفاق تاريخي نهاية عام 2024، بينما تؤكد الشركة أنها تدرس كل الخيارات المتاحة للحفاظ على قدرتها التنافسية. وأضاف مجلس العمال أن إدارة الشركة تخطط لتجميد رواتب 660 ألف موظف حول العالم حتى عام 2030، معبرة عن أملها في تعاون الإدارة لإيجاد حلول وسط تضمن استقرار العاملين في ظل هذه الظروف الصعبة.nnكذلك، طرحت النقابات فكرة إنشاء “شركة انتقالية” بدعم من الوكالة الاتحادية للعمل، تهدف إلى إعادة تدريب الموظفين ومساعدتهم في إيجاد وظائف جديدة خارج فولكسفاغن، في محاولة للتخفيف من أثر إعادة الهيكلة على العمال.