نقابة عمال بوينغ توافق على عقود عمل بزيادات أجرية مخففة خطر الإضراب

وافقت نقابة عمال الياقات البيضاء في شركة بوينغ، الجمعية المهنية لموظفي المهن الهندسية في مجال الفضاء (SPEEA)، على عقد عمل جديد محسّن لمدة أربع سنوات، يضمن زيادة أجور بنسبة 10% عند التصديق، إلى جانب زيادات سنوية تبلغ 4% ومكافآت أداء تصل إلى 2%. يمثل هذا الاتفاق نحو 17,000 موظف في بوينغ ويتضمن وحدتين تفاوضيتين منفصلتين: الوحدة المهنية التي تشمل 13,000 مهندس وعالم، والوحدة الفنية التي تضم 4,000 مصمم ومحلل وفني. صوت حوالي 68% من المهندسين و53% من الفنيين لصالح العقد، مما أزال المخاوف من إضراب كان مرتقبًا في 7 أكتوبر بعد انتهاء العقود السابقة. كان الإضراب قد يعرقل العمل على طائرتي 737 MAX 10 و777X، ويؤخر خطط الشركة في زيادة الإنتاج وتسريع التسليم. يأتي هذا الاتفاق بعد رفض النقابة للعرض الأولي الذي ربط الزيادة المضمونة بالتضخم بحد أقصى 3% فقط، مع مكافآت أداء تصل إلى 2.5%. تجدر الإشارة إلى أن آخر إضراب كبير للنقابة كان في عام 2000 واستمر 40 يومًا وأدى إلى تأثيرات كبيرة على صناعة الطائرات في الولايات المتحدة. ويشكل هذا الاتفاق نجاحًا لشركة بوينغ في تجنب توقف الإنتاج وحماية عملياتها الحيوية في سوق المنافسة العالمي.