تاتا كونسلتنسي سيرفيسز تُشكل فريقًا ضخمًا من مهندسي الذكاء الاصطناعي لتعزيز تبني التقنية

تعتزم شركة تاتا كونسلتنسي سيرفيسز (TCS)، أكبر مزود لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، تشكيل فريق ضخم يضم ما بين 5900 إلى 8900 مهندس متخصص في الذكاء الاصطناعي بحلول يونيو 2026. ويأتي هذا التوجه في إطار سعي الشركة لتسريع تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي لدى عملائها ودعمها في دمج هذه الحلول بشكل فعال في عملياتهم التجارية.

وأشار الرئيس التنفيذي كي كريثيفاسان إلى أن هؤلاء المهندسين سيعملون مباشرة داخل مقرات العملاء، مما يمكنهم من تكييف حلول الذكاء الاصطناعي مع الاحتياجات المحددة لكل شركة. ولم يتم تحديد ما إذا كانت الشركة ستوظف مهندسين جدد أو ستعيد تأهيل موظفيها الحاليين لشغل هذه المناصب.

تكمن استراتيجية تاتا في التنافس مع شركات رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل أوبن إيه آي وأنثروبيك ومايكروسوفت، حيث تركز على دعم العملاء من خلال توفير خبرة عميقة في بيئة عملهم إلى جانب تقنيات الذكاء الاصطناعي.

بالإضافة إلى بناء هذا الفريق، تدرس الشركة فرص استحواذ في مجالات الذكاء الاصطناعي وأمن البيانات والأمن السيبراني لتعزيز موقعها التنافسي وقدراتها التكنولوجية. وكان المدير المالي قد أشار إلى أن الشركة كانت تعتمد في السابق على النمو العضوي وتجنبت الصفقات الكبرى حتى أواخر عام 2025.

ورفض كريثيفاسان المخاوف التي تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يُهدد نموذج التعهيد الذي يميز شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية، مؤكداً أن احتياجات العملاء في دمج هذه النماذج الجديدة مع أنظمتهم القائمة ستظل قائمة، وستخلق فرصًا جديدة للشركة.

وعلى الرغم من توسع تاتا في الذكاء الاصطناعي، لاحظت الشركة تباطؤًا في معدل نمو إيرادات هذه الأنشطة حيث انخفض من 28% إلى 13% في الربع الأول، مع توقعات بالنمو المستمر بمعدل يقارب 25% ربع سنوي على المدى الطويل.

ويستثمر فريق الشركة نحو مليار دولار سنويًا في تطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على التدريب والتوظيف المتخصص لاستقطاب أفضل الكفاءات في المجال.