شركة أوبر تعلن عن إلغاء أكثر من 3 آلاف وظيفة كجزء من إعادة هيكلة عالمية

أعلنت شركة أوبر للنقل والتوصيل عن خطط لإلغاء أكثر من ثلاثة آلاف وظيفة على مستوى العالم، في إطار إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى تبسيط هيكلها الإداري وتركيز مواردها على أعمالها الأساسية. وقال دارا خسروشاهي، الرئيس التنفيذي للشركة، في رسالة للموظفين إن أوبر توسعت بسرعة، لكن هذا التوسع أدى إلى تعدد المستويات الإدارية ووجود فرق صغيرة أثرت سلبياً على سرعة اتخاذ القرار. وأضاف أن هذه التخفيضات ستعيد قوة العمل إلى حوالي 30 ألف موظف، وهو مستوى لم يُسجل منذ 2021، وستجعل الشركة أكثر قدرة على الاستفادة من الفرص المستقبلية الكبرى. وأشار إلى أن هذه التغييرات تشمل المديرين وغير المديرين، كما ستدمج العديد من الفرق الصغيرة ضمن مجموعات أكبر لدعم الهيكل التشغيلي. وتأتي هذه الخطوة في وقت تستثمر فيه أوبر بشكل مكثف في شراكات المركبات ذاتية القيادة، وتوسع خدماتها في مجالات النقل والتوصيل. كما شددت الشركة على سياسة الحضور في المكاتب، مع تقليل فرص العمل عن بعد إلى نحو 1% من الموظفين فقط. وذكر محللون أن إلغاء الوظائف قد يوفر على أوبر ملياري دولار سنوياً، ما يعكس رغبة الشركة في ترشيد الإنفاق وتحقيق إيرادات أفضل وسط بيئة اقتصادية متقلبة. وتُعد هذه عملية إعادة الهيكلة الأكبر لأوبر منذ سنوات، وتعكس تحولها نحو نموذج تشغيلي أكثر رشاقة يتماشى مع استراتيجيتها المستقبلية.