53% من موظفي ألمانيا يمارسون النميمة عن زملائهم أو رؤسائهم

كشفت نتائج استطلاع أجرته مؤسسة أبحاث السوق “إيفاك” بتكليف من إذاعة “أنتينا بايرن” أن 53% من الموظفين في ألمانيا يتحدثون بسلبية عن زملائهم أو رؤسائهم مرة واحدة على الأقل شهرياً. وأظهرت البيانات أن 19% من هؤلاء الموظفين يمارسون هذه العادة يومياً، منهم 8% يفعلون ذلك عدة مرات خلال اليوم الواحد. على النقيض من ذلك، أكّد 44% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم لا يمارسون النميمة في مكان العمل أبداً.

وأبرز الاستطلاع تفاوتاً جغرافياً في انتشار النميمة، حيث كانت ولاية بافاريا الأعلى في هذا السلوك، إذ أشار 33% فقط من موظفي الولاية إلى أنهم لا يتحدثون بسلبية عن زملائهم أو مديريهم. كما أظهر الاستطلاع أن الفئة العمرية بين 14 و29 عاماً تميل أكثر للنميمة مقارنة بالموظفين الأكبر سناً، حيث قال 30% فقط من الشباب إنهم لا يمارسون النميمة مقابل 51% بين من تجاوزوا الخمسين.

على الجانب القانوني، حذرت تقارير من أن النميمة قد تتعدى كونها مجرد حديث سلبي عابر، وقد تكتسب بعداً قانونياً في ألمانيا يؤدي إلى عواقب مهنية خطيرة. فالإهانات الشخصية والتصريحات التشهيرية قد تؤدي إلى إجراءات قانونية تصل إلى الفصل الفوري من العمل، خصوصاً إذا كانت موثقة عبر رسائل البريد الإلكتروني أو محادثات الموظفين الجماعية. بالرغم من ذلك، يظل للموظفين الحق في انتقاد الإدارة والتعبير عن استيائهم بشرط ألا تتخطى انتقاداتهم حدود الإهانة أو التشهير.

يبرز هذا البحث ضرورة توخي الحذر في محل العمل تجاه ما يُقال عن الزملاء والرؤساء، وفهم الحقوق والواجبات لضمان بيئة عمل صحية ومحترمة تحمي جميع الأطراف.