مساهمو كوناغرا براندز يوافقون على تعديلات تعويضات المديرين التنفيذيين رغم توصية بالرفض

أعلن مساهمو شركة كوناغرا براندز الأميركية خلال اجتماعهم السنوي العام الأربعاء، دعمهم للتعديلات المقترحة على برنامج تعويضات المديرين التنفيذيين في الشركة. جاءت الموافقة بشكل استشاري بالرغم من توصية شركة «آي إس إس» الاستشارية للمساهمين برفض التغييرات بسبب مخاوف بشأن تراجع الأداء المالي وعدم وضوح الأهداف ضمن برنامج الحوافز.

تتضمن حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي جون براس راتباً أساسياً بقيمة 1.15 مليون دولار، إضافة إلى فرص الحصول على حوافز سنوية مستهدفة تعادل 150% من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى حوافز طويلة الأجل تبلغ قيمتها 7.3 مليون دولار موزعة بين أسهم مرتبطة بالأداء ووحدات أسهم مقيدة.

وجاءت هذه الموافقة في وقت تواجه فيه شركة كوناغرا براندز ضغوطًا مالية كبيرة، بما في ذلك تخفيض توزيعات الأرباح السنوية إلى النصف في يوليو الماضي. كما تعمل الشركة تحت قيادة براس على مراجعة أصولها غير الأساسية، وذلك بعد نشر توقعات متواضعة بشأن الأرباح المستقبلية.

الشركة المعروفة بعلاماتها الغذائية مثل هانتس للكاتشب وسليم جيم لأصابع اللحوم وسويس ميس لمشروبات الكاكاو الساخنة، تستعد أيضًا للإعلان عن نتائجها المالية للربع الأول في 30 سبتمبر المقبل، حيث يترقب المستثمرون أدائها وخطط الإدارة لتحسين النتائج المالية وإعادة هيكلة المحفظة الأصولية.